不情願的OT

新工作經歷了首一個月的蜜月期後，終於開始了地獄式的OT生涯，而且是沒有補鐘、沒有補水的OT生涯......

OT，其實是不緊要的，如果工作需要，偶爾為公司、為上司打併，我是絕對願意付出的，只是這裡的OT卻令我萬分不情願，因為那壓根兒是出於無能自私上司自作緊張的不必要OT，而且，上司根本沒有考慮員工超時工作的感受，只是每天Take it for granted的認為下屬過了放工時間也應該繼續留在公司。

有一次，我們趕工至9時多了，一眾teammate把完成的工作交上，老細沒有交代一聲，大家都打算「起錨」回家了（有同事是趕回家做節的），supervisor卻突然收到老細來電要求我們留下來。大家等呀等，等到差不多10時多，supervisor也按捺不住，於是自行走到老細房查詢可否放我們走。誰知她一入去便大半小時才出來，手上還拿著文件著我們再次開工，當時辦公室的光源及冷氣已自動關上（老細房冷氣燈光是長開的），我們只能靠緊急出口僅有的光源繼續工作。

當大家工作至11時，老細拿著名牌手袋姍姍地從房間走出來，還冷冷地說：「噢！你們幹嗎不開燈呢？」有人說：「燈光自動關上，我們也找不到開關制」她回應：「其實工作都不是那麼urgent的，你們不如明早再回來做吧.......」那一刻，我心裡即時媽一聲，幾乎想向一拳打過去……也認定這位老細根本不值得我們尊重。

過去一星期，生病了，只是公司有要事不能告假，拖著只餘下的半條命，懷著十萬個不甘心，又再次接了另一個project。目標，是下個星期完成project後，我要堅決5:30放工。要不是有必要，我不會多為這樣的老細多留一分鐘！